دراسة المشاريع
القيادة الهادفة: رحلة في القيادة النسائية والنمو المهني
بالتعاون مع NetHope، عملت “كشيدا” عن كثب لتمكين القيادات النسائية في قطاع المنظمات غير الحكومية من خلال دورة تدريبية مصممة حسب الطلب بعنوان “القيادة الهادفة: تنمية القيادات النسائية في المنظمات غير الحكومية” صُممت هذه الدورة خصيصًا للموظفات المبتدئات واللواتي وصلن إلى المرحلة المتوسطة من سيرتهن المهنية، واللواتي يكرسن جهودهن للنمو المستمر والمساهمة في مساندة الأخريات. وتهدف هذه الدورة إلى رفع مستوى كفاءتهن وفطنتهن المهنية وتعزيز ثقافة الإرشاد والتقدم في مجال المنظمات غير الربحية.
الخدمات المقدمة:
تصميم تجربة التعلم، وإنتاج التعلم، وتقديم خدمات استشارية، وتنفيذ نظام إدارة التعلم تابع لـــــ NetHope.
القطاع:
تكنولوجيا التعليم والمنظمات غير الربحية (NGOs).
أبرز المعلومــــــــــــــــــــــــات
مواجهة التحديات بشكلٍ مباشر
وللحفاظ على جوهر مهمة NetHope، قمنا بمواجهة تحديات عديدة على طول الطريق. بدأت مع التركيز الأساسي على ضرورة الالتزام الصارم بالمعايير الإرشادية لضمان قابلية الوصول إلى محتوى الويب على مستوى A من (WCAG)، مما تطلب تنفيذًا متسقًا عبر مواد ومنصات تعليمية متنوعة. أما التحدي الثاني فكان في تسهيل التجميع والتوليف السلس لمدخلات المتعلمين عبر مراحل متعددة من الدورة في ورقة إلهام الروح القيادية، مما استلزم اتباع نهجًا يركز على احتياجات المستخدمين، لتحقيق أقصى قدر من التفاعل والتكيُّف. وقد دفعت الحاجة الملحة للشمولية إلى دمج شخصيات متنوعة وتقنيات سرد مختلفة، لتقديم محتوى حقيقي يلائم جمهور الدورة التدريبية على اختلافهم. ولم تنته التحديات هنا، بل إنّ التنقل في التطبيق الأصلي على نظام إدارة التعلم في NetHope، Kaya، قد أظهر تعقيدات دفعتنا إلى إيجاد حلول لتحسين تجربة المستخدم وضمان قابلية الوصول إليها بسهولة.
تصميم حلول ذات نهج متعدد الأوجــــــــــــه
استجابةً لتلك التحديات، صممت “كشيدا” نهجًا شاملاً. حيث سعت إلى تحقيق توازن دقيق بين التفاعل وقابلية الوصول، لضمان مشاركة فعالة لجميع المتعلمين. تم تصميم عناصر تفاعلية متنوعة لتلبية احتياجات المتعلمين على اختلاف قدراتهم، مما يضمن الشمولية ويعزز التفاعل. بالإضافة إلى ذلك، تم تطوير آليات إدخال بديهية، مما يسهل جمع رؤى المتعلمين بسلاسة لصياغة ورقة إلهام الروح القيادية. وبالاستفادة من الشخصيات المتنوعة وأساليب سرد القصص، تم إنشاء بيئة تعليمية غنية وشاملة، تمكنت من إحداث تأثير حقيقي لدى جمهور الدورة التدريبية، مما عزز الشعور بالانتماء والتواصل. إضافةً إلى ذلك، تم تنفيذ أزرار التنقل المخصصة داخل Kaya، نظام إدارة التعلم في NetHope، لتوفير وسيلة تنقل سهلة، سريعة وفعالة للمستخدمين. وقد قامت هذه الأزرار، الموضوعة بشكل استراتيجي والمعززة بـ (نص بديل)، بتوفير رحلة سلسة للمتعلمين عبر محتوى الدورة التدريبية، مما عزز تجربة المستخدم بشكل عام وسهل التنقل بسلاسة أكبر. وبفضل هذه الحلول، تم التأكد من الامتثال لمعايير قابلية الوصول، مع تعزيز التفاعل وسهولة الاستخدام إلى أقصى حد.
تسليط الضوء على مقاييس النجاح والنتائــــــــــــــــــــــج
ظهرت آثار التعاون والجهود المشتركة بين “كشيدا” وNetHope “بوضوح، حيث شهدت معدلات التسجيل والإنجاز للدورة التدريبية ارتفاعًا لافتًا بين عامي 2023 و2024. خلال هذه الفترة، ارتفع عدد المسجلين إلى 48 متعلمًا، مما يدل على التفاعل القوي داخل قطاع المنظمات غير الحكومية. والجدير بالذكر أنّ 36 متعلمًا أكملوا الدورة التدريبية بنجاح، مما أسفر عن معدل إتمام استثنائي بلغ 95%. يعكس هذا المشروع تفاني “كشيدا” الثابت في تقديم تجارب تعليمية استثنائية محورية ويؤكد التزامها بتمكين القيادات النسائية وتعزيز التعلم المستمر.
